IESP Introducción al Enfoque Sistémico de Procesos
Taller de sensibilización que te permite entender la organización como un Sistema Sociocultural Abierto y darte cuenta de las implicaciones que este paradigma representa en relación al propósito, gestión, operación, capacidad de aprendizaje y desarrollo de talento de la organización.


IESP tiene una duración de cuatro horas, cuya finalidad es concientizar a los participantes, mediante el desarrollo de una dinámica vivencial, de que toda organización se conforma de un conjunto de partes o elementos interrelacionados y, que a su vez, forma parte de varios sistemas mayores que la contienen.
  1. Que es más redituable atender y mejorar las relaciones entre los elementos de la organización que el desempeño aislado de cada uno, pues todos los elementos están conectados.
  2. Que cuando se gestiona la organización de manera fragmentada o desarticulada, la Administración por Objetivos no garantiza resultados positivos y provoca un ambiente de trabajo tenso y conflictivo.
  3. Las nuevas reglas del juego para enfrentar la complejidad y tener éxito en el siglo XXI.
  4. Un lenguaje común que te permite ampliar tus capacidades como líder y observador.
  • Tipos de problemas y retos actuales de cualquier organización
  • Paradigma Sistémico vs. Paradigma Tradicional
  • Modelo y tipos de Procesos: Cadena de Valor, Soporte y Gestión
  • Colaboración interna vs. Competencia interna
  1. Dueños, directivos y funcionarios públicos.
  2. Encargados de la planeación estratégica.
  3. Responsables de los procesos vitales.
  4. Personas involucradas en proyectos de transformación o desarrollo organizacional.
  1. Conocer una alternativa que propone la creación de una cultura de trabajo, basada en el nuevo paradigma de colaboración, auto sustentabilidad y generación de líderes sistémicos.
  2. Observar su organización como un sistema de procesos.
  3. Obtener una idea de los requisitos para diseñar un mejor futuro.
  4. Una manera diferente de abordar los temas de comunicación, liderazgo y capacitación.